The best way for CEOs to keep bonuses in a downturn: Lower expectations

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因此,当掌控感似乎流失时,本能反应是压制辩论、强求一致,以期抓得更紧。通常,这一切并非明示,多数领导者也会声称欢迎反对意见。但内在机制相同,我们必须觉察那些微妙地筛选反馈以佐证已有决定的方式。

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关于作者

张伟,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。

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